For the 连续第10年年，森普拉能源公司被多元化公司提名 “顶级实用程序”列表, 哪个奖项表彰了全国各地的公司在招聘方面的做法, retaining, 提升女性的地位, minorities, 残疾人士, LGBTQ+和退伍军人.
“在森普拉，我们以我们的 values 并继续致力于建立一个包容的工作场所, 在哪里我们能包容不同的观点, backgrounds, 和经验,” said Karen Sedgwick他是Sempra Energy的高级副总裁兼首席人力资源官. 通过具体行动, 我们将继续推进我们的高绩效文化，并保持一个让每个人都感到有能力在工作中展现真实和最好的自我的工作场所.”
此外，我们还被列入“2021年顶级公用事业”名单中排名第二的公司, 森普拉能源公司在多元化公司的其他四项专业榜单中名列前茅:
- 3 .顶级地区公司
- 12 .最适合有色人种女性的公司
- 13 .最适合董事会的公司
- 40 -环境与社会治理(ESG)最佳公司
推动高效能文化
Sempra Energy专注于在整个公司建立高绩效文化 公司家族 是由我们悠久的 促进安全, 推进劳动力培训和发展, 营造包容各种观点和背景的环境.
Sempra能源家族公司提供各种方案来提高 多样性和包容性 在工作场所, 包括16个员工评议会, 指导项目, 培训和每月的教育网络研讨会. 理解对多样性和包容性的承诺从高层开始, 森普拉能源公司是 CEO多元化行动 & Inclusion 倡议和成员 平价范式 联盟，促进工作场所的性别平等.
公司先后召开了数十次企业级、部门级座谈会，吸引了数千名各级员工积极参与讨论 种族主义的影响. 来自这些对话的反馈为我们的企业范围的行动计划提供了一个框架, 在我们的工作场所和我们所服务的社区改善公平的路线图.
Recently, 我们创造了“#WeAreSempra”这个短语，作为我们的价值观和相关行为的缩写. 促进包容性的环境，接受不同的背景和观点，仍然是#WeAreSempra和我们的高效文化的组成部分.
对多元企业
多元化公司的使命是为多元化带来的商业利益提供教育和清晰度. “多元化公司50强”榜单始于2001年, 当许多公司开始了解多元化管理计划的商业价值时. DiversityInc是VA认证的退伍军人拥有的企业，也是USBLN认证的残疾人拥有的企业. Learn more at diversityinc.com.
